2026年应届毕业生
就业发展规划与
就业备考指导讲座
干货总结
2025年9月20日晚，由党委学生工作部职业发展与就业指导中心主办的“2026年应届毕业生就业发展规划就业备考指导讲座”在教二101教室成功举办。
本次讲座特邀成公教育申论研究院副院长蒋讲老师担任主讲嘉宾，围绕有关选调生的招考政策、考情解读、考情介绍以及备考策略，向同学们展开了一场生动幽默、实用谨严的讲座。蒋老师有着十年公职教研培工作经验，向同学们充分说明现阶段大学生就业的困难形势与时代浪潮，同时在讲座中不时穿插有关各地选调生的上岸难度与经典案例。整场讲座持续了一个半小时，反响热烈，也鼓舞了不少符合选调生招考条件的同学进行踊跃提问。以下是小编总结的讲座干货，快来查收吧！
展开剩余89%一、选调生招考政策盘点
蒋老师首先介绍了选调生具有“优中选优”、“严进严出”、“储备干部”的特点，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员重点培养的群体，分为中央选调、定向选调、常规选调三类。老师指出选调生具有四大优势，分别是晋升快速、跨省报考、竞争较小、单独管理。报考选调生也需要具备一定条件，常规条件涉及国籍、能力、学历学位、年龄、身心健康、专业等；特殊条件包括中共党员（含预备党员）、学生干部、参军入伍经历、校级及以上优秀学生干部等荣誉奖励、良好学习成绩等，需要同学们清楚明确自身条件进行报考。
二、北京定向选调政策
针对北京市的定向选调，蒋老师向同学们介绍需要满足的基本条件：面向符合条件的应届毕业生，资格条件需具备中共党员（含预备党员）、校级及以上 “三好学生” 等荣誉或参军入伍经历之一，京外高校非北京生源应届毕业生须满足荣誉类条件。招录方面，定向选调设市级、区级机关和乡镇街道职位，计划选调 529 名；“优培计划” 招聘市属企事业单位职位共 401 名，其中Ⅰ类为市级部门所属事业单位，Ⅱ类为市属高校、科研院所等职位。报考时候同学们需要注意报名时间节点，报考定向选调或 “优培计划” 者可参加北京市 2026 年度公务员考录，但若被确定为定向选调生或 “优培计划” 人员，公务员考录程序自动终止。
北京市定向选调各区机关进面平均分数不尽相同，海淀区、房山区、朝阳区等区需要至少77.5分以上，而一些区如延庆区、平谷区、密云区则进面平均分稍低。
三、中央选调考情解读
在被誉为公考“天花板”的中央选调考情方面，蒋老师指出其难度之大、人数之少、待遇之高，每年竞争激烈，且仅限34所高校能够报考。其中，中央纪委国家监委、中央办公厅、中央组织部、中央组织部、最高人民法院等属于权力中心枢纽的部门报考人数较多，应急管理部、国家卫生健康委员会、国家市场监督管理总局等部门则相对而言更容易上岸。
中央选调笔试考情与国考副省级试卷一致，分为行测和申论两部分。行测总题量 135 道，总分 100 分，涵盖多个模块：言语理解与表达、判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断），以及资料分析与常识判断。申论共 5 题，考试时长 180 分钟，围绕 8000 字材料展开，包含综合分析、提出对策、贯彻执行等 4 道小题，以及 1 道申发论述类大作文，着重考查阅读理解、综合分析、提出并解决问题及文字表达能力。
四、重点省份考情解读
蒋老师强调不同地区针对选调生有不同的硬性要求，例如江苏地区要求最为严格，需要满足所有条件，大部分地区则是三个条件满足两个，而浙江地区则较为宽松，在薪资待遇、晋升路径等方面综合而言适宜报考。不同地区的考试形式也不尽相同，就笔试而言，有单料、双料和多料考试，主要以行测、公基和申论为主；就面试而言，则有结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论面试等多样的考察形式。
以下是不同地区的选调公告、考情概况与题目形式：
华东地区：
华北地区：
东北地区：
西南地区：
西北地区：
华中地区：
五、高效实战备考建议
蒋老师给同学们提出了几点选调生的备考建议：第一是分析题型特点，助力针对性备考；第二是科学方法学习，可以降维打击所有题目；第三底层能力提升，系统训练巩固；第四是进行步骤优化周期训练，真正提升做题速度；第五是实战策略，实现成绩最大化。
六、结语
本次面向2026年应届毕业生就业发展规划与备考指导的选调生讲座让参与同学收获颇丰，蒋老师以鲜活的基层案例、通俗幽默的语言，为同学们清晰拆解了 2026 年选调生招录的政策要点、岗位特性与备考策略，从报考条件解读到笔试行测、申论重难点分析，再到面试技巧点拨，层层递进地梳理了完整备考路径。讲座尾声，蒋老师针对同学们关心的跨省报考、基层服务期限、晋升机制等问题细致解答，现场提问踊跃、互动热烈，收获了一致好评。祝愿每一位有志于投身基层、扎根党政岗位的同学，都能高效备考、顺利上岸，早日步入选调生队伍，以青春之力服务群众，书写基层治理的青春篇章！
——以上分享仅代表嘉宾观点——
供稿：邱源
编辑：杨怡然
责任编辑：孙书瑜
审核：崔晶晶
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